工亡職工的遺腹子可享受供養親屬撫恤金嗎?

作者: 時間:2019-09-01 瀏覽次數:41

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【案情】

龍某,男,某公司工作人員。2017年3月16日上午8時左右,龍某在去公司上班途中,橫過人行道去公司辦公樓時,被一輛行駛中的輕型貨車撞倒,致其顱腦損傷,送醫院后經搶救無效死亡。工傷保險行政部門根據《工傷保險條例》有關規定,認定該職工為因工死亡。

【分析】

根據《工傷保險條例》第十四條規定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。

龍某不幸身亡時,其妻子已懷孕八個多月,孩子還未出世,就永遠的失去了父親,永遠享受不到父愛。2017年4月9日,不幸的孩子由堅強的母親帶到了人世間。該孩子為龍某的遺腹子,根據原勞動和社會保障部《因工死亡職工供養親屬范圍規定》,可以享受供養親屬撫恤金,直至年滿十八周歲。根據孩子監護人的要求,工傷保險經辦機構一次性支付其供養親屬撫恤金130656元。

【點評】

在我國民法理論中,對自然人的權利保護一直有權利延伸保護的理論,雖然根據民法通則的規定,胎兒不具有民事權利能力,但法律為保護其將來出生后的利益設定了一些特殊規定,如我國繼承立法中關于胎兒特留份的規定。胎兒出生后的供養親屬撫恤金問題可以比照繼承法的規定處理,這樣更能彰顯工傷保險的人文關懷。

在本案中,龍某的孩子在出生后即享受供養親屬撫恤金。孩子是父母生命的延續,龍某的單位為其參加了工傷保險,而工傷保險可以保障龍某的孩子出生后的基本生活,這或許是對亡者最大的慰藉。



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