境外務工人員如何享受工傷保險待遇?

作者: 時間:2019-09-01 瀏覽次數:49

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【案情】

2017年5月10日下午3時左右,某人力資源勞務責任有限公司外派員工鄧某在安哥拉工作期間因突發腦溢血死亡。

工傷保險行政部門按《工傷保險條例》的規定認定熊某為“視同因工死亡”。工傷保險經辦機構按有關規定支付其工傷保險待遇。

【點評】

《國務院關于駐外、援外人員在國外犧牲、病故善后工作的暫行規定》中明確:出國、出境人員的勞動關系在國內并參加了工傷保險的,在境外負傷、致殘或者死亡時,應當由境外有關方面承擔傷害賠償責任的,我國有關單位應當向外方索取傷害賠償。外方給付的賠償金應歸被保險人或者其親屬所有,但需償還有關單位墊付的費用。獲得境外傷害賠償的,不再享受國內一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金,可享受其他工傷保險待遇。境外傷害賠償金低于國內一次性工亡補助金或一次性傷殘補助金的,由社會保險經辦機構補足其差額部分。

《工傷保險條例》第四十四條規定:職工被派遣出境工作,依據前往國家或者地區的法律應當參加當地工傷保險的,參加當地工傷保險,其國內工傷保險關系中止;不能參加當地工傷保險的,其國內工傷保險關系不中止。同時,根據湖南省《關于工傷保險工作若干問題的意見》(湘勞社政字[2004]20號)中第五條第三款關于職工被派遣出境工作工傷待遇有關規定,工傷保險基金不支付工傷職工在境外的治療費用,其費用由用人單位負責。

本案中,鄧某在安哥拉工作期間因突發腦溢血死亡,其死因與境外方沒有連帶關系,且沒有在當地參加工傷保險,其工傷保險關系仍保留在國內,因此,鄧某工亡補償只能根據我國《工傷保險條例》有關規定辦理相關工亡保險待遇。

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